В ГБПОУ МО «Одинцовский техникум» состоялся круглый стол: «Формирование кадрового резерва, трудоустройство студентов и выпускников СПО в Одинцовском г.о.»
Цель встречи- построить систему взаимоотношений между учебными учреждениями, студентами и предпринимателями (будущими работодателями).
Такое сотрудничество можно назвать Социальным партнерством.
Главные организаторы Ольга Селезнёва, руководитель ТЦ «Волин», председатель «РАСТО» и Светлана Кострикова, руководитель Одинцовского Техникума.
За круглым столом собрались представители Министерства образования МО, представители администрации, представители общественно-деловых объединений, руководители предприятий, индивидуальные предприниматели, руководители профессиональных образовательных организаций МО.
Участники говорили о настройке взаимодействия и сотрудничестве предприятий и профессиональных образовательных учреждений по направлениям: наставничество, практика, совместные мероприятия, знакомство с предприятиями, необходимость подготовки квалифицированных кадров, выявление потребностей в кадрах региона.
Система профессионального образования должна идти от потребностей общества и работодателей, она должна быть гибкой, качественной, эффективной и прогрессивной, с важными жизненными ценностями и с учётом изменений настоящего времени.
Нужен комплексный подход, так как изменения в мире происходят быстрее, чем мышление и стандарты обучения.
Очень понравилась практика взаимодействия Звенигородского филиала ГБПОУ МО Красногорского колледжа, директор Бузлаева Е.В., с потенциальными работодателями студентов.
Кожухов С.В., председатель комитета СПК по профессиональному образованию в автомобилестроении, руководитель академии РОАД, рассказал о своём опыте формирования кадрового резерва в Российской Ассоциации Официальных дилеров.
Это действительно работает у них и уже приносит результаты, значит это возможно.
Такая платформа подразумевает отбор, обучение, практику, трудоустройство.
Это просто реальная «сказка» для студентов и для работодателей.
Я была в восторге оттого, как это работает, какие возможности предоставляются студентам и какую огромную работу выполняет РОАД.
Мы все отлично понимаем, что молодежь - это будущий потенциал общества и оттого, как сегодня это общество и государство позаботится об его развитии и условиях существования, зависит благосостояние нашего государства.
Сегодня говорили о том, что большой проблемой является определение студентов на практику, так как сейчас все заняты острыми проблемами, происходящими в мире и этими вопросами заниматься многие не хотят.
Но наши предприниматели готовы создавать поле для взаимовыгодного сотрудничества между учебными учреждениями и предпринимателями, для решения трудовой занятости.
Но, так как при работе с молодежью возникают немалые финансовые издержки, то нужна мотивация и вовлечение студентов в трудовую деятельность, а не формальное пребывание на предприятии.
А для повышения мотивации студентов необходимы экскурсии на предприятия, встречи с успешными предпринимателями, наставничество с первых курсов обучения.
В Одинцовском районе активно работают сообщества.
Это Сообщество предпринимателей Одинцовского городского округа и Одинцовское отделение МОО «ОПОРА РОССИИ» и там найдутся предприниматели, которые откроют свои двери для студентов.
И все участники согласились, что нужно просто начинать делать, а такие встречи должны быть на регулярной основе.
Я тоже согласна!
И компанию АудитФинанс уже ждёт в гости Звенигородский Финансово-экономический колледж, чтобы договориться о социальном партнёрстве.
Да будет так!
Благодарю всех наших активных предпринимателей за участие в этом мероприятии.
Я думаю, что для всех оно было полезным и продуктивным!
